一是教育树廉。采取正面示范、反面警示等方式，并探索总结出党员分年龄、学历以及职级的分类教育模式，开展对党员群众的理想信念、党纪国法、职业道德及社会公德教育，使广大党员干部筑牢廉政建设思想道德防线。二是制度保廉。制定党风廉政建设有关实施意见、责任分工等工作制度，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，并在马家店社区试点建立村监会，在制度设计上加强对干部的廉政监督。三是内控促廉。对街道重要工作部署和23个重大项目建设的监督检查，推动工作落实，同时加大对辖区内重点工程项目拆迁工作的全程监督，确保拆迁工作有序推进。四是作风倡廉。把廉政文化建设和机关效能建设、政务公开等各项工作紧密结合起来，积极开展严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益工作，深入开展行风政风评议，广泛听取社会各界的意见和建议。五是环境示廉。在办公大楼内悬挂了12幅廉政警句条幅和各项规章制度，并通过电子屏幕循环播放廉政动画。开展丰富多彩征集廉政文艺作品、举办廉政事迹演讲等，努力形成崇廉、尊廉、尚廉的良好环境。