铁心桥街道2007年度纪检工作半年总结
及下半年工作计划
今年以来，街道纪工委在区纪委和街道工委的正确领导下，以《2007年全区党风廉政建设和反腐败工作要点》、《2007年开发区、各街道纪检监察工作目标考核细则》为目标要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全街道工作大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全街道党风廉政建设工作的健康发展。
一、强化纪检监察组织领导工作，进一步规范纪检监察工作的正规化、制度化建设。
今年以来按照区纪委进一步加强纪检监察正规化、制度化建设的精神要求，进一步强化纪检工作的组织领导和人员配备，进一步完善纪检监察工作的制度要求。
(一)认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责；领导班子其他成员抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。建立健全组织协调制度和机制，加强与各方面的联系沟通，及时了解掌握反腐倡廉工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题，保证各项工作的顺利进行。
(二)逐级签订《党风廉政建设责任书》。街道主要领导与分管领导，街道与村（社区）分别签订07年度党风廉政建设责任书，通过具体的责任要求，将党风廉政建设责任制融入到日常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据和评选先进和基本条件，严格了各级责任追究制度。
(三)严格落实纪委谈话和重大事项报告制度。上半年街道纪工委共同下级党政主要负责人谈话10次，执行领导干部任前廉政谈话28次。落实区管领导干部重大事项报告10人次，街管干部重大事项报告74人次。
(四)健全完善干部任用的竞岗、考核制度。通过公平、公正、公开的干部竞争上岗方式，择优选拔干部，上半年街道分别组织了科级干部竞争上岗和区管副职推荐人竞岗，通过笔试、竞职演讲、民主测评，在28名科级干部竞岗入围人中产生了8名科级干部，在14名区管副职推荐人竞岗中产生的2名推荐人，通过“三公开”的竞岗方式，进一步有效完善了干部的选拔任用机制和导向。
二、加大纪检宣教工作力度，打牢各级党员干部的思想防线。
上半年街道结合《2007年全区纪检监察宣传教育工作要点》及区纪委统一部署，采取多种宣教手段，结合街道工作实际，将陆续开展的警示教育月、“弘扬新风正气，建设廉洁雨花”主题教育活动，融入到街道各项工作之中，在实际中发挥纪检宣教服务和保障中心工作的作用。
(一)完善纪检大宣教平台建设，融合纪检外宣教媒介和资源，开展纪检宣教工作。上半年以来，街道纪检分别联合街道党总支、宣传、组织、团工委等部门相继组织开展了“树新风正气、促和谐发展”中青年干部座谈会，庆建党86周年文艺汇演，参观中共代表园梅园纪念馆，赴雨花台重温入党誓词等系列活动。同时，在街道政府网站上，进一步完善了纪检监察的网页宣传平台建设。形成的纪检大宣教格局，有力的推进了宣教工作的开展。
(二)认真开展警示教育月活动。按照活动要求，详尽做好计划和组织，集中一个月的时间，重点开展了“六个一活动”。一是邀请区党校陈国刚副校长讲了一堂“怎样做好干部，进一步加强执行力”的党课。二是街道工委书记杨昌生同志“以洁身自好，树立八个方面的良好风气”为主要内容，给全体党员干部上了一堂廉政党课。三是街道工委开展了以学习“胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话”为主要内容的中心党课，并在中心党课之后，召开了领导班子专题民主生活会。四是组织街、村党员干部观看了电教片《忏悔录》。五是以党支部为单位组织了“算好清廉七笔帐，树立正确价值观”座谈，并组织全体人员就此内容结合自身实际，撰写了心得体会110篇。
（三）深入开展“弘扬新风正气，建设廉洁雨花”主题教育活动。按活动要求，陆续开展和完成了动员学习和边整边改两个阶段工作。其间街道分别进行了大会动员，观看《村官腐败警示录》电教片，组织“树新风正气、促和谐发展”中青年干部、科级干部、村（社区）干部三场座谈会，通过系列活动引导党员干部切实践行胡锦涛同志大力倡导的八个方面的良好作风。
三、做好纪检信访及督查、监察工作，注重工作实效。
认真做好纪检信访的接待和处置工作。严厉查处党员干部违法、违规行为，对于上级交办案件和督办案件，认真组织查办，及时上报结果。在查处信访案件时注意方式方法，做到保护与惩处相结合，在坚决惩处腐败分子的同时，切实保护干部的合法权益，对违规违纪违法者坚决进行惩处。上半年街道共收到纪检来信举报4起，现已全部办结。同时组织查处了李光泉的赌博违纪案件。
认真落实纪委督查、监察职能。重点加强对街道工程项目招投标及“双拆”任务的督查。全程监督了街道“双拆”工作，截至目前，街道共计拆除6家单位及60余户私人违建，共计43000余平方米。接到举报电话24个，现已全部处理完毕。并配合区纪委执法室对街道三江学院、华为项目两项涉及事项进行了配合监察。
四、以治理商业贿赂为抓手，强化廉政监察。
（一）加强组织，适时调整街道治理商业贿赂领导机构。由于工作需要，街道根据实际情况，对街道治理商业贿赂领导小组成员进行了适时调整，保证街道治理商业贿赂工作在组织领导上不因人员变动而出现“真空”，造成脱节。
（二）深化学习，营造良好氛围。购买了“治理商业贿赂对策研究、案例解析、政策法规汇编”等学习教材下发到基层单位。组织党员干部认真学习胡锦涛、温家宝等中央领导同志关于治理商业贿赂的重要讲话及中央、省、市关于治理商业贿赂专项工作会议精神，充分认识治理商业贿赂的重要性和紧迫性，增强了参与的自觉性和主动性。
（三）完善资料，认真总结和自查06年度街道治理商业贿赂工作。根据《全区开展治理商业贿赂专项工作检查考核的实施方案》要求，对照考核评分标准6大项33子项，认真总结和自查街道06年度治理商业贿赂工作，对自查中发现的组织领导、宣传教育、自查自纠、长效机制等方面的11子项的不标准台帐进行了标准化完善。通过总结和自查有力的推动了街道在治理商业贿赂标准化建设上的薄弱环节的完善，进一步规范化街道07年度治理商业贿赂工作的组织和开展。
（四）成立街道旧房拆除工程招投标领导小组，出台具体实施意见，进一步完善治理商业贿赂重点领域的制度建设。街道在“实地取经”，借鉴开发区经验的基础上，我们结合铁心的实际情况，成立了由街道办事处主任为组长，城建、拆迁、纪工委、政法、财政等相关部门负责同志为副组长，相关人员参加的铁心桥街道旧房拆除工程招投标领导小组，进一步规范街道范围内旧房拆除市场秩序，强化党政廉风建设。同时，配套出台《铁心桥街道旧房拆除工程招投标管理办法》具体指导旧房拆除工程招投标工作的实施。下步街道继续出台完善财经、绩效等重点领域的管理措施。
五、深入开展好其他纪检监察工作。
一是开展评比达标清理工作。按实施意见要求，对街道涉及的各类评比达标表彰活动进行了自查，共自查街道评比达标表彰活动54项。二是贯彻学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。三是继续深入了开展廉政文化建设工作。
六、适应新形势需要，建设高素质纪检监察干部队伍。
街道纪检监察干部按照《关于印发“2007年全区纪检监察干部在职自学安排”的通知》和《关于在全区纪检监察机关开展以“提升执纪效能，促进雨花发展”为主题的作风建设年活动的实施意见》全面加强纪检监察干部的理论和业务学习，进一步拓展、延伸自身的知识面，不断提高政治素质和业务水平，坚定不移地履行纪检监察工作的“三大职责”，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好配角不越位，努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉”的高素质纪检监察干部。
今年上半年，街道党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作进展比较缓慢；治理商业贿赂工作中，广大群众参与的自觉性和主动性有待进一步提高；纪检监察的宣教工作还需进一步加强。
七、下半年工作计划。
针对存在的问题，下半年我们将进一步强化措施，狠抓反腐倡廉各项制度和工作任务的落实，推动全街道党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为经济社会全面发展提供更加坚强有力的政治保证。
（一）继续开展“弘扬新风正气，建设廉洁雨花”主题教育活动总结提高的第三阶段活动。在认真搞好个人小结的基础上，通过召开党员大会、党小组会等形式进行学习教育经验交流。
（二）加大纪检监察的宣教力度和效果，加强纪检宣教的新闻宣传力度，完成全年的宣教任务。
（三）开展公务用车制度改革“回头看”工作，进一步建立和完善各项制度。
（四）继续深入推进治理商业贿赂专项工作。在自查自纠的基础上，促进长效机制的建立。
（五）继续加强纪检监察工作，对街道“双拆”、重大项目招投标、重点项目推进等工作情况继续开展效能监察。
（六）继续加强纪检信访、案件的查办、结办力度。
（七）对照《2007年开发区、各街道纪检监察工作目标考核细则》，完善纪检监察的台帐建设。
（八）完成纪检监察的其他的工作。（2007年6月25日） |
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